Как пройти Диспансеризацию работающему человеку?

Согласно ст. 185.1 ТК РФ, каждый работник имеет право на один или два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации. Однако если он просто не придет в этот день на работу, а о причине отсутствия расскажет по факту, работодатель имеет право засчитать этот день как прогул.

ТК РФ обязывает сотрудника выполнить следующие действия, чтобы законно получить положенные ему дни на прохождение обследований:

☑️Написать письменное заявление об освобождении от работы.

☑️Устно согласовать с работодателем день прохождения диспансеризации.

Согласованный с работодателем день может отличаться от того, что запланировал сотрудник, поэтому следует обговорить все условия перед записью в поликлинику.